Handhaving vindt altijd plaats in overeenstemming met wet- en regelgeving en interne procedures. Overtredingen van de gedragscode of andere integriteitsnormen kunnen leiden tot disciplinaire maatregelen, variërend van een schriftelijke waarschuwing tot beëindiging van het dienstverband of de opdracht (bij inhuur).

Als er sprake is van (vermoedens van) strafbare feiten, kan het COA aangifte doen bij de politie. Kijk op het Plein voor meer informatie over de Meldregeling of het Onderzoeksprotocol.

Deze Gedragscode is vastgesteld door het bestuur op xx xx 2026 en wordt ten minste iedere 5 jaar geëvalueerd. 

Bij vragen over intern beleid, kun je terecht bij de HR&O adviseur. Meer informatie en instructie over het melden van vermoedens van integriteitsschendingen vind je op het Plein.

De Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (WNRA) zorgt voor een gelijkwaardige rechtspositie van ambtenaren ten opzichte van werknemers in de private sector. Dit betekent dat bij arbeidsconflicten of beëindiging van een dienstverband, de civielrechtelijke route geldt in plaats van bezwaar en beroep via het bestuursrecht.

Alle beleidsregels zijn te vinden op het Plein. Een aantal beleidsrichtlijnen is genoemd in de Gedragscode:

• Beleid Digitale Werkomgeving

• Bevoegdhedenregeling

• Eed & belofte

• Inkoopbeleid

• Klachtenregeling Ongewenste Omgangsvormen

• Meerjarenkoers 2026 -2030.

• Meldregeling

• Onderzoeksprotocol

• Sociale Media Beleid

• Werkinstructie Levensbeschouwing op COA-locaties

Het COA is verplicht zich te houden aan wet- en regelgeving. Enkele komen ook voor in deze Gedragscode:

• Ambtenarenwet 2017

• Wet Normalisering Rechtspositie Ambtenaren

• Algemene Verordening Gegevensbescherming

• Wet Bescherming Klokkenluiders

Voor vragen over wet- en regelgeving kun je terecht bij team Recht en Veiligheid/Juridische Zaken.

Samen houden wij het COA integer, betrouwbaar en professioneel. Jij hebt daarin een eigen verantwoordelijkheid, of je nu in de uitvoering werkt, als teamhoofd of directeur. Het is belangrijk dat je de regels in de Gedragscode begrijpt en toepast.